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C’est le seul régime de retraite à
prestations déterminées dans l'industrie des services automobiles au Québec.
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Il est transférable si vous quittez
le domaine de l’automobile.
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Vos cotisations sont garanties : les
montants investis appartiennent aux membres.
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Il possède une clause d’invalidité :
le régime paie les cotisations des membres déclarés invalides jusqu’à l’âge
de 65 ans.
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Il comprend une contribution de
l’employeur de 10,5 % et une contribution du salarié de 4,5 %, soit 15 % du
salaire hebdomadaire.
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De plus un participant peut, à sa
discrétion, ajouter 3 % en cotisation additionnelle volontaire sans frais de
gestion et au même taux de rendement de la caisse.
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Le régime s’assure de la
participation des employeurs en cas de lésions professionnelles.
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Il est administré uniquement par des
membres syndicaux élus sur le comité de retraite. Se joignent à eux des
experts tels qu’un actuaire et un gestionnaire de portefeuille.
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Les rentes sont payées 2 % du
salaire cotisé.
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Il offre la possibilité d’une
préretraite à 55 ans et d’une retraite sans pénalité actuarielle à l’âge de
60 ans.
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Les montants sont garantis à la
succession.
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Le rendement annualisé de la caisse
depuis sa fondation en 1986 est de 8,20 %.
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