Plus de 900 membres font partie de l’assurance collective du syndicat. Ils choisissent eux-mêmes l’assureur du régime car il y a plusieurs avantages à être le détenteur du régime plutôt que de le laisser à l’employeur.

En voici quelques-uns :

• Il y a du personnel qualifié sur place pour aider les membres.

• Il y a transparence dans la gestion du régime et de ses moindres coûts.

• Cela favorise une meilleure défense des salariés devant l’assureur.

• Cela donne l’assurance que les dossiers de C.S.S.T. ne sont pas imputés au régime collectif.

• Cela permet un paiement plus rapide des prestations en cas d’invalidité.

• Advenant un conflit de travail, il est possible de maintenir le régime en vigueur.

• Plusieurs plans d’assurance sont disponibles : familial, monoparental, individuel, exempté, etc.

• Le régime d’assurance offre également un plan de soins dentaires facultatif aux membres qui désirent s’en prévaloir.

• L’assurance collective défraie les expertises médicales et les témoins experts lorsqu’il y a contestation devant la C.S.S.T.